‘In opdracht van vier gemeentes uit Fryslân West heeft Iroko in 2023 een onderzoek gedaan naar de oorzaak van de wachtlijsten beschut werk. Daaruit blijkt dat de samenwerking met de scholen, gemeenten, Empatec en andere betrokken partijen zoals UWV of welzijnsinstellingen goed is. De indicaties zijn terecht afgegeven. Voornaamste oorzaak van het ontstaan van de wachtlijst ligt in het feit dat we binnen onze regio een hoog percentage leerlingen in het Praktijkonderwijs en een hoog percentage Wajongers hebben. De afgegeven taakstelling vanuit het Rijk is lager dan in andere provincies. Sinds 1 juli 2023 kan de wachtlijst ook toenemen als iemand met een beschut werk indicatie verhuist naar onze gemeente.’

Wordt hier iets aan gedaan?

‘Bovenstaand signaal is ondertussen landelijke opgepakt en aangegeven bij het Rijk. Om de wachtlijst aan te pakken hebben gemeenten in 2023 extra geld beschikbaar gesteld om 24 inwoners te helpen aan een beschutte werkplek bij Empatec. Hierdoor is de wachtlijst afgenomen. Helaas is de wachtlijst wel weer gegroeid, door nieuwe afgegeven indicaties beschut werk. Sinds september is er weer extra ruimte bij Empatec bijvoorbeeld omdat iemand is verhuisd naar een andere gemeente. Dit betekent dat er weer mensen van de wachtlijst aan een werkplek geholpen kunnen worden. Het is de verwachting dat de wachtlijst hier (tijdelijk) mee opgelost is. Het structurele probleem van de wachtlijst is hiermee helaas nog niet opgelost.’

Wat is het verschil tussen beschut werk en (arbeidsmatige) dagbesteding?

‘Het grootste verschil tussen beschut werk en (arbeidsmatige) dagbesteding is dat bij beschut werk sprake is van arbeidsvermogen en dat iemand betaald werkt. Bij dagbesteding is dat niet zo. Dagbesteding is een voorziening vanuit de Jeugdwet/Wmo/WLZ en helpt mensen met beperkte zelfredzaamheid om mee te doen in de maatschappij en een zinvolle invulling van dag te hebben. De activiteiten zijn onbetaald en geven structuur aan de dag. Voor mensen jonger dan de pensioenleeftijd wordt gekeken of er kans is op (beschut) werk.’

Is doorstromen van dagbesteding naar beschut werk mogelijk?

‘Doorstromen van dagbesteding naar beschut werk is zeker mogelijk. Er zijn inwoners in het zorgdomein die werkmogelijkheden hebben of kunnen ontwikkelen. Het gebiedsteam en de aanbieder van dagbesteding kunnen kijken naar doorgroei naar participatie en werk. Samen met bijvoorbeeld Empatec, onderzoeken we of een inwoner bij beschut werk past. Geleidelijke instroom is ook mogelijk, waarbij de overgang langzaam wordt opgebouwd. We hebben al een aantal inwoners succesvol begeleid naar beschut werk.’

Heb je hier vragen over of wil je hierover sparren? Neem gerust contact op met een casemanager Werk & Participatie van De Dienst. We denken graag met je mee. Zo kunnen we bijvoorbeeld samen met Empatec onderzoeken of een inwoner onder de doelgroep beschut werken valt.